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Was ist das Rentenalter?
Das Rentenalter ist das Alter, in dem eine Person Anspruch auf eine Rente hat. In vielen Ländern liegt das Rentenalter zwischen 60 und 67 Jahren, kann aber je nach Land und individuellen Umständen variieren. Das Rentenalter kann auch von verschiedenen Faktoren wie dem Beruf, der Rentenversicherung und der Rentenart abhängen. **
Was ist das Rentenalter?
Das Rentenalter ist das Alter, ab dem eine Person Anspruch auf eine staatliche Rente hat. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, jedoch mit Abschlägen auf die Rente. **
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Spenden, Retten, Helfen, Fachbücher von Katharina StornigDie Entstehung einer Kultur des transnationalen Helfens ist Teil der Geschichte des europäischen Kolonialismus. Kinder sind heutzutage aus der Werbung für Spenden nicht wegzudenken. Trotz Kritik gelten Bilder und Erzählungen von weltweit in Not geratenen Kindern als besonders wirksames Instrument, um Menschen emotional zu erreichen und zu wohltätigen Gaben zu bewegen. Katharina Stornig zeigt, dass die Figur des „zu rettenden Kindes“ in geografisch fernen Ländern eine lange Geschichte hat. Sie wurde bereits im 19. Jahrhundert von religiösen Vereinen geschaffen und zu Werbezwecken genutzt. Seit den 1830er Jahren generierten auch im deutschsprachigen Europa Vereine, die im Rahmen der christlichen Missionsbewegung und vor dem Hintergrund europäischer Expansionsbestrebungen entstanden waren, Spendengelder für ferne Weltregionen. Die kulturhistorische Analyse ihrer Aktivitäten zeigt, dass religiöse Vereine Narrative des „Rettens“ und „Helfens“ verbreiteten und in Praktiken des transnationalen Gebens überführten. Dabei adressierten sie ihre Mitglieder als potente „Retter“ bzw. „Helfer“ von als „bedürftig“ erklärten Menschen und insbesondere Kindern in fernen Ländern und (re-)produzierten am Ende auch koloniale Differenz und Ungleichheit.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Engagement im Wandel - Wandel durch Engagement, Fachbücher von Stefanie AdamitzDie Flüchtlingskrise und ihre Willkommenskultur 2015 haben auch in Sachsen für viel Improvisation und Spontanität gesorgt. Migration und Integration als Lernfelder für Gesellschaft und Politik haben dabei eine Fülle an Engagementformen hervorgebracht. Aber was geschieht langfristig mit ihnen? Wo sind die Grenzen und Möglichkeitsräume von Engagement? Stefanie Adamitz beleuchtet in ihrer ethnografischen Studie zum Engagement in Leipzig den dynamischen Wandel in Zivilgesellschaft und Asylpolitik als Wechselwirkung. Sie hinterfragt gängige Beschreibungen politischer Handlungen und Felder und wirft einen detaillierten Blick auf die Beziehungen von Zivilgesellschaft und Staat.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Redmann:Erfolgreich führen im Ehrenamt, Fachbücher von Britta RedmannBritta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet. Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, das Funktionieren der Strukturen, den Erfolg, aber auch die Begeisterung für ehrenamtliche Tätigkeiten und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern“ eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 4. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“, mit vielen Fallbeispielen, Erfahrungsberichten sowie Checklisten und Interviews. • Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung • Führungsqualität im Ehrenamt • Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung • Herausforderungen und aktuelle Einflüsse auf ehrenamtliche Führung • Qualifizierung für Führung im Ehrenamt Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Als Autorin hat sie bereits verschiedene Fachbücher und Publikationen veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selbst ehrenamtlich engagiert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch ist das Rentenalter?
Das Rentenalter variiert je nach Land und System. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren, kann aber je nach individueller Situation auch früher oder später liegen. In anderen Ländern kann das Rentenalter ebenfalls unterschiedlich sein, beispielsweise liegt es in Frankreich derzeit bei 62 Jahren. Es gibt auch Länder, in denen das Rentenalter schrittweise angehoben wird, um den demografischen Wandel und die steigende Lebenserwartung zu berücksichtigen. Letztendlich hängt das Rentenalter von verschiedenen Faktoren ab, wie dem jeweiligen Rentensystem, der Lebenserwartung und den gesetzlichen Regelungen. **
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Wann beginnt das gesetzliche Rentenalter?
Das gesetzliche Rentenalter variiert je nach Land und kann sich im Laufe der Zeit ändern. In Deutschland liegt das gesetzliche Rentenalter derzeit bei 67 Jahren. In anderen Ländern wie beispielsweise Frankreich oder Italien kann das Rentenalter niedriger liegen. Es gibt auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, jedoch mit Abschlägen auf die Rente. Es ist wichtig, sich über die aktuellen Regelungen zum Rentenalter in seinem Land zu informieren, um die eigene Altersvorsorge entsprechend planen zu können. **
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Wie kann man das Rentenalter erhöhen?
Das Rentenalter kann auf verschiedene Weisen erhöht werden. Eine Möglichkeit ist die schrittweise Anhebung des gesetzlichen Rentenalters, bei der das Renteneintrittsalter über einen bestimmten Zeitraum hinweg schrittweise erhöht wird. Eine andere Möglichkeit ist die Einführung flexiblerer Rentenmodelle, bei denen es den Menschen ermöglicht wird, länger zu arbeiten, wenn sie dies möchten, und früher in Rente zu gehen, wenn sie dies bevorzugen. Eine weitere Option ist die Förderung der privaten Altersvorsorge, um den Druck auf das staatliche Rentensystem zu verringern. **
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Wie ist das Rentenalter bei Frauen?
Das Rentenalter bei Frauen variiert je nach Land und Gesetzgebung. In vielen Ländern liegt das offizielle Rentenalter für Frauen oft etwas niedriger als für Männer. In einigen Ländern gibt es jedoch Bestrebungen, das Rentenalter für Frauen anzugleichen oder sogar anzuheben, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen in Bezug auf das Rentenalter für Frauen in dem jeweiligen Land zu überprüfen. In einigen Ländern kann es auch Unterschiede geben je nach Beruf oder Beschäftigungsart. **
Wie kann das Rentenalter gesenkt werden?
Das Rentenalter kann durch verschiedene Maßnahmen gesenkt werden. Eine Möglichkeit ist die Einführung flexiblerer Übergangsregelungen, die es ermöglichen, früher in Rente zu gehen. Eine andere Möglichkeit ist die Anpassung der Rentenformel, um eine frühere Rentenzahlung zu ermöglichen. Darüber hinaus könnten auch Anreize geschaffen werden, um Menschen dazu zu ermutigen, länger im Arbeitsleben zu bleiben. **
Wie kann das Rentenalter gesenkt werden?
Das Rentenalter kann durch verschiedene Maßnahmen gesenkt werden. Eine Möglichkeit ist die Einführung flexiblerer Übergangsregelungen, die es den Menschen ermöglichen, schrittweise in den Ruhestand zu gehen. Eine andere Option wäre die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheitsvorsorge, um die Arbeitsfähigkeit der Menschen im höheren Alter zu erhalten. Zudem könnten Anreize geschaffen werden, um Menschen dazu zu bewegen, länger zu arbeiten, beispielsweise durch höhere Rentenbeiträge für spätere Renteneintritte. **
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CALLIOPE Bewegungspaket der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) CA-004Mit diesem von der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt unterstützten Paket „Bewegung - Basteln, Bauen, Programmieren“ wollen wir Projekte mit hohem Gestaltungs- und Bastelanteil ermöglichen - als fertige Pakete mit detaillierten Anleitungen für Schulen und Bildungseinrichtungen. Die Kreativität und das logische Denken des Programmierens verknüpfen wir bei diesen Paketen mit Bewegungselementen, dem Einsatz von Motoren und analogen Methoden (Werken und Basteln), die ideal im Team gelöst werden können, und ermöglichen damit einen spielerischen, ergebnisorientierten Zugang zu sozialen Kompetenzen. Ein von Calliope eigens entwickeltes Arbeitsheft (10 Stück) ist das Herzstück dieses Paketes. Dazu gehören auch 2 Motionkits und 3 Servoboard-Kits mit insgesamt 18 Motoren.325,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Henbrandt Spenden von GeschenkenMachen Sie mit diesen 100 Geschenken eine überraschende Wundertüte. Yoyos, Trillerpfeifen, Hüpffrösche, Rasseln, Sambabälle, Treppenfedern, Hüpfbälle, Uhren und noch viel mehr Spass sind in der Tüte mit 100 Geschenken. Eine tolle Idee für einen Kleidermarkt oder während einer Party.91,72 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Spenden, Retten, Helfen, Fachbücher von Katharina StornigDie Entstehung einer Kultur des transnationalen Helfens ist Teil der Geschichte des europäischen Kolonialismus. Kinder sind heutzutage aus der Werbung für Spenden nicht wegzudenken. Trotz Kritik gelten Bilder und Erzählungen von weltweit in Not geratenen Kindern als besonders wirksames Instrument, um Menschen emotional zu erreichen und zu wohltätigen Gaben zu bewegen. Katharina Stornig zeigt, dass die Figur des „zu rettenden Kindes“ in geografisch fernen Ländern eine lange Geschichte hat. Sie wurde bereits im 19. Jahrhundert von religiösen Vereinen geschaffen und zu Werbezwecken genutzt. Seit den 1830er Jahren generierten auch im deutschsprachigen Europa Vereine, die im Rahmen der christlichen Missionsbewegung und vor dem Hintergrund europäischer Expansionsbestrebungen entstanden waren, Spendengelder für ferne Weltregionen. Die kulturhistorische Analyse ihrer Aktivitäten zeigt, dass religiöse Vereine Narrative des „Rettens“ und „Helfens“ verbreiteten und in Praktiken des transnationalen Gebens überführten. Dabei adressierten sie ihre Mitglieder als potente „Retter“ bzw. „Helfer“ von als „bedürftig“ erklärten Menschen und insbesondere Kindern in fernen Ländern und (re-)produzierten am Ende auch koloniale Differenz und Ungleichheit.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Rentenalter ist das Alter, in dem eine Person Anspruch auf eine Rente hat. In vielen Ländern liegt das Rentenalter zwischen 60 und 67 Jahren, kann aber je nach Land und individuellen Umständen variieren. Das Rentenalter kann auch von verschiedenen Faktoren wie dem Beruf, der Rentenversicherung und der Rentenart abhängen. **
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Was ist das Rentenalter?
Das Rentenalter ist das Alter, ab dem eine Person Anspruch auf eine staatliche Rente hat. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, jedoch mit Abschlägen auf die Rente. **
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Wie hoch ist das Rentenalter?
Das Rentenalter variiert je nach Land und System. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren, kann aber je nach individueller Situation auch früher oder später liegen. In anderen Ländern kann das Rentenalter ebenfalls unterschiedlich sein, beispielsweise liegt es in Frankreich derzeit bei 62 Jahren. Es gibt auch Länder, in denen das Rentenalter schrittweise angehoben wird, um den demografischen Wandel und die steigende Lebenserwartung zu berücksichtigen. Letztendlich hängt das Rentenalter von verschiedenen Faktoren ab, wie dem jeweiligen Rentensystem, der Lebenserwartung und den gesetzlichen Regelungen. **
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Wann beginnt das gesetzliche Rentenalter?
Das gesetzliche Rentenalter variiert je nach Land und kann sich im Laufe der Zeit ändern. In Deutschland liegt das gesetzliche Rentenalter derzeit bei 67 Jahren. In anderen Ländern wie beispielsweise Frankreich oder Italien kann das Rentenalter niedriger liegen. Es gibt auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, jedoch mit Abschlägen auf die Rente. Es ist wichtig, sich über die aktuellen Regelungen zum Rentenalter in seinem Land zu informieren, um die eigene Altersvorsorge entsprechend planen zu können. **
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Engagement im Wandel - Wandel durch Engagement, Fachbücher von Stefanie AdamitzDie Flüchtlingskrise und ihre Willkommenskultur 2015 haben auch in Sachsen für viel Improvisation und Spontanität gesorgt. Migration und Integration als Lernfelder für Gesellschaft und Politik haben dabei eine Fülle an Engagementformen hervorgebracht. Aber was geschieht langfristig mit ihnen? Wo sind die Grenzen und Möglichkeitsräume von Engagement? Stefanie Adamitz beleuchtet in ihrer ethnografischen Studie zum Engagement in Leipzig den dynamischen Wandel in Zivilgesellschaft und Asylpolitik als Wechselwirkung. Sie hinterfragt gängige Beschreibungen politischer Handlungen und Felder und wirft einen detaillierten Blick auf die Beziehungen von Zivilgesellschaft und Staat.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Redmann:Erfolgreich führen im Ehrenamt, Fachbücher von Britta RedmannBritta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet. Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, das Funktionieren der Strukturen, den Erfolg, aber auch die Begeisterung für ehrenamtliche Tätigkeiten und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern“ eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 4. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“, mit vielen Fallbeispielen, Erfahrungsberichten sowie Checklisten und Interviews. • Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung • Führungsqualität im Ehrenamt • Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung • Herausforderungen und aktuelle Einflüsse auf ehrenamtliche Führung • Qualifizierung für Führung im Ehrenamt Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Als Autorin hat sie bereits verschiedene Fachbücher und Publikationen veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selbst ehrenamtlich engagiert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ehrenamt und Bildung, Sachbücher von Ann-Sophie MarkertWer sich ehrenamtlich engagiert, erwirbt während seines Engagements vielfältige Kompetenzen - formal, non-formal und informell. Die praktisch-theologische Studie nimmt das Ehrenamt als (religiösen) Bildungsraum in den Blick. Hierfür wird das Phänomen aus unterschiedlichen Perspektiven genauer beleuchtet und zu einem eigenen theoretischen Ansatz systematisierend verdichtet. Anschliessend wird auf der Grundlage empirischer Studien eine Theorie der Ehrenamtsbildung entworfen, die nach Lernkontexten und Lernmodalitäten differenziert. Dabei zeigt sich, dass im Ehrenamt in singulärer Weise formale, non-formale und informelle Bildung ineinandergreift.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Solidarität und Widerstand - eine philosophische Annäherung, Sachbücher"Solidarität und Widerstand - eine philosophische Annäherung" ist ein aufschlussreicher Sammelband, der die Themen Widerstand und Solidarität aus verschiedenen philosophischen Perspektiven beleuchtet. Die Beiträge stammen von renommierten Autor*innen, die sich mit den vielschichtigen Bedeutungen und den missbräuchlichen Verwendungen dieser Begriffe auseinandersetzen. Unter den Mitwirkenden sind Birge Krondorfer, Aloisia Moser, Bettina Zehetner, Maria Robaszkiewicz und Brigitte Buchhammer, die unterschiedliche Facetten der Thematik analysieren. Darüber hinaus bereichern kunstwissenschaftliche und künstlerische Beiträge von Maria Reitter-Kollmann und Minna Antova den Band. Alexander Gabelia thematisiert zentrale Aspekte in Bezug auf die Arbeiten von Sara G'omez. Dieser Sammelband ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für feministische Forschung und die Sichtbarkeit von Frauen in der Philosophie interessieren.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man das Rentenalter erhöhen?
Das Rentenalter kann auf verschiedene Weisen erhöht werden. Eine Möglichkeit ist die schrittweise Anhebung des gesetzlichen Rentenalters, bei der das Renteneintrittsalter über einen bestimmten Zeitraum hinweg schrittweise erhöht wird. Eine andere Möglichkeit ist die Einführung flexiblerer Rentenmodelle, bei denen es den Menschen ermöglicht wird, länger zu arbeiten, wenn sie dies möchten, und früher in Rente zu gehen, wenn sie dies bevorzugen. Eine weitere Option ist die Förderung der privaten Altersvorsorge, um den Druck auf das staatliche Rentensystem zu verringern. **
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Wie ist das Rentenalter bei Frauen?
Das Rentenalter bei Frauen variiert je nach Land und Gesetzgebung. In vielen Ländern liegt das offizielle Rentenalter für Frauen oft etwas niedriger als für Männer. In einigen Ländern gibt es jedoch Bestrebungen, das Rentenalter für Frauen anzugleichen oder sogar anzuheben, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen in Bezug auf das Rentenalter für Frauen in dem jeweiligen Land zu überprüfen. In einigen Ländern kann es auch Unterschiede geben je nach Beruf oder Beschäftigungsart. **
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Wie kann das Rentenalter gesenkt werden?
Das Rentenalter kann durch verschiedene Maßnahmen gesenkt werden. Eine Möglichkeit ist die Einführung flexiblerer Übergangsregelungen, die es ermöglichen, früher in Rente zu gehen. Eine andere Möglichkeit ist die Anpassung der Rentenformel, um eine frühere Rentenzahlung zu ermöglichen. Darüber hinaus könnten auch Anreize geschaffen werden, um Menschen dazu zu ermutigen, länger im Arbeitsleben zu bleiben. **
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